Θα μπορούσαν τα social media να αντικαταστήσουν το βιογραφικό;
Είναι γεγονός ότι στην εποχή του digital και της τεχνολογίας, η αποστολή ενός βιογραφικού με ταχυδρομείο, fax ή και τηλεφωνικά -τουλάχιστον για τον ιδιωτικό τομέα- έχει εκλείψει . Παράλληλα, η σημασία των social media για τους recruiters κατά τη διαδικασία των προσλήψεων αποτελεί γενική παραδοχή για το HR Community. Στη Randstad , το 94.1% των Recruiters είναι ενεργοί στα social media, παρακολουθούν τις νέες δυνατότητες που αυτά προσφέρουν και τα ενσωματώνουν σε μεγάλο βαθμό κατά τις αξιολογήσεις που κάνουν στα βιογραφικά που λαμβάνουν καθημερινά. Θα μπορούσαν όμως τα social media - ακόμα και τα επαγγελματικά- να αντικαταστήσουν ένα βιογραφικό; Η πιο συνετή απάντηση είναι ότι τα επαγγελματικά κοινωνικά δίκτυα ασκούν σημαντικότατη επιρροή αλλά δρουν μόνο συμπληρωματικά στο βιογραφικό . Η χρήση επαγγελματικών κοινωνικών δικτύων, διευκολύνει μεν ιδιαίτερα την κατασκευή του δικού σας personal branding και του online βιογραφικού σας, σίγουρα όμως δεν μπορεί να...